又到了每月一次的总结会，总结会可以说是一个公司的动力核心（数据不好，我们可以寻找问题，解决并继续冲刺；数据良好，我们可以寻求进步的空间），每每看到这些数据，都能知道自己的付出是否值得。同时，工作总结也是对每个月的工作情况（包括成绩、经验和存在的问题）的总体回顾、评价和结论。
东莞天誉的大小型会议总有舞蹈相伴，拍拍操是一种不断加速的“舞蹈”，它不但可以锻炼我们的反应速度，以及锻炼身体的作用，还能让我们在会议的过程中有更加饱满的状态，一举多得。
东莞天誉主管们陆续上台，对自己的部门工作进行总结。看以往的数据，不管是好是坏，都能直观的反应出工作中存在的优劣。是否存在问题，数据是不会说谎的，如何去解决问题和及时调整，了解根源更为重要。
王总分享
要做到真正的改善，需要对每天的产能做到心中有数，关注部门人员的均产值是否正常？人员做事状态是否正常？有没有浪费无用工时？有问题要及时调整；通过前一天的异常，拿实物进行分析，对操作人员进行讲解，问题才能得到有效的改善；推广新品要注重卖点，做到快/狠/准，适应网络变化才是可行之路。
“书面”总结不是总结会的目的，要落到实处，才能体现总结的意义和效果，才能促使东莞天誉不断进步。
